Aktuality

Dohromady šedesát tisíc korun rozdělila společnost Tameh Czech přes své zaměstnanecké granty. Peníze putují na vybrané projekty na Ostravsku, které nominovali naši zaměstnanci. Nakonec se komise rozhodla podpořit tři z nich a 20. května jim zástupci společnosti TAMEH předali šeky i darovací smlouvy.

Nejvyšší částku získala Tělovýchovná jednota Ostrava. Jejími členy závodních týmů jsou mnohdy děti ze sociálně slabého prostředí. Příspěvek pětadvacet tisíc korun chtějí použít na pořízení dvaceti jednotných sportovních souprav závodního týmu judistů mládežnických kategorií, které přispějí k jeho lepší sounáležitosti. O podporu žádal David Tluček, který u týmu působí jako trenér a v jednotě působí už čtyřicet let.

Dvaceti tisíci korunami se rozhodla komise podpořit ze ZAME grantů také Asociace TOM ČR, Buntaranta. Ta pořádá v létě táborový pobyt v Beskydech pro děti a mládež z oddílu Buntaranta, kteří pocházejí z náhradních rodin, společně s integračním klubem Brána, sdružujícím lidi se zdravotním postižením. Cílem akce je odbourat bariéry a propojit obě skupiny v aktivní spolupráci.

Peníze využije spolek na částečné uhrazení ubytování a stravy, a také na nákup kreativního materiálu.  Žádost podal Petr Bayer, který je v organizaci jako dobrovolník tři roky. „Většina dětí a mladých lidí, ale i některých dospělých stále neví, jak s handicapovanými komunikovat, jak jim pomoci a jestli oni o to vůbec stojí. My chceme předsudky překonat a pokusit se nalézt společné zájmy,“ zdůvodnil svou žádost o grant Petr Bayer.

Třetí podpořenou skupinou je Sbor dobrovolných hasičů ve Strahovicích. Ten má 110 členů, z toho 44 dětí ve věku od tří do osmnácti let. Z osmadvaceti tisíc korun, o které žádal Karel Malchárek, nakonec získal pro sbor patnáct tisíc. U dobrovolných hasičů působí už pětadvacet let a zajišťuje soutěže a akce. Peníze pomohou při nákupu dresů a oblečení dětských soutěžních družstev, kterými se pak prezentují na hasičských soutěžích.

Žádosti posuzuje komise a o jejich úspěšnosti rozhoduje třeba jak moc je do chodu organizace zaměstnanec zapojený, jak moc bude v projektu sám aktivní a zda příspěvek využijí opravdu efektivně. Roli hraje také počet lidí, pro které je příspěvek určený a jak moc peníze organizaci pomohou. „Jedním z kritérií je rovněž důvěryhodnost organizace, její historie, její výsledky a rovněž to, zda je vůbec projekt reálný,“ upřesňuje ředitel společnosti, Ing. Robert Šteffek.